为贯彻落实我院“十四五”规划发展目标，为我院提供高质量人才储备，我院于9月下旬启动2022年校园招聘工作，经过紧张的宣讲、筛选、笔试、面试，本年度浙水设计校园招聘工作正式落下帷幕，按照进人计划需求共拟录用80余人，顺利完成2022年校园招聘任务。

     抓先机 抢人才

     本次校园招聘宣讲会，共分为北线、西线、东线，先后在八所高校进行了宣讲，并在大连理工大学、天津大学、北京师范大学、四川大学、武汉大学、浙江大学、河海大学等高校开展了现场面试及录用工作。录用人员的院校质量、学历层次、综合素质等均有较大幅度提升。

 遇疫情 寻突变 

     本次校园招聘共收到水文与水资源、水工结构等10余个专业的有效简历近1800份，经过简历筛选、在线测评的层层筛选，共有200多名同学进入面试。因新一轮疫情快速扩散，为确保毕业生们的安全，本年度校园招聘非现场面试创新了面试形式，首次采用视频面试的形式。人力资源部与相关部门密切配合、系统筹备，及时采取半结构化视频面试的方式，充分了解学生，精准、快速遴选出符合设计院要求、满足发展需要的优秀应届毕业生。在面试形式上有了一定突破，获得各方较好的反响。

     聚人才 促发展

一直以来，浙水设计始终以“海纳百川、天下汇通”为人才理念，以为优秀人才提供广阔平台、创造发展空间为努力方向，形成了“选、用、育、留”的良性循环，打造了结构合理、奋发有为、朝气蓬勃的人才梯队。我们诚邀天下英才汇聚浙水设计，共享发展机遇、共谋美好未来！欢迎全国五湖四海优秀人才加入浙水设计！